Waarom vaste zorgmedewerkers?
Bij Dichterbij bieden we cliënten een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie en een betekenisvolle daginvulling. Dit vraagt om continuïteit en verbinding binnen het zorgteam. Vaste medewerkers leren cliënten écht kennen en begrijpen hun behoeften.
Een team met vaste zorgmedewerkers:
- biedt meer rust en stabiliteit voor cliënten.
- maakt een duurzame relatie tussen cliënt en begeleider mogelijk.
- zorgt voor een sterke samenwerking binnen het team.
Hoe gaan we dit doen?
Om deze kwaliteit te waarborgen, kiezen we ervoor om alle zzp-contracten per 31 maart 2025 af te bouwen. We zijn met zzp’ers in gesprek en bieden hen de kans om bij ons in loondienst te komen. Dit is niet alleen belangrijk voor de continuïteit van zorg, maar ook een noodzaak vanuit de Belastingdienst, die steeds strenger controleert op zelfstandigen in de zorg.
De eerste resultaten zijn positief. Inmiddels hebben 50 zzp’ers zich aan Dichterbij verbonden als vaste medewerker. Dit geeft vertrouwen in de toekomst en in ons gezamenlijke doel: bijdragen aan een menswaardig en betekenisvol leven voor cliënten.
Specifieke expertise en maatwerkoplossingen
We begrijpen dat er situaties zijn waarin specifieke expertise nodig is, die op dit moment nog niet voldoende beschikbaar is binnen Dichterbij. In deze gevallen kan de inzet van zzp’ers tijdelijk langer doorlopen. Tegelijkertijd werken we aan een plan van aanpak om deze benodigde expertise structureel binnen Dichterbij te borgen. Dit kan door scholing, gerichte werving of een andere oplossing die bijdraagt aan duurzame kennisopbouw.
Vragen
Heb je nog vragen over deze verandering? Neem gerust contact met ons op. Samen zorgen we voor de best mogelijke zorg en ondersteuning.
